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《錘煉自我 熔煉團隊》—丹東企業拓展訓練

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《錘煉自我 熔煉團隊》—丹東企業拓展訓練

發布日期:2017-12-12 作者: 點擊:

活動主題:

《錘煉自我 熔煉團隊》—丹東企業拓展訓練

活動目的:

為了讓學員激發自身潛能,增強自信心,改善自身形象,克服心里惰性,磨練戰勝困難的毅力,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力,認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心,改善人際關系,更為融洽的與群體合作,增強欣賞、關心和團結意識。特組織一次“錘煉自我  熔煉團隊”拓展培訓活動,在娛樂中發現問題,在快樂中增強團隊意識,在體驗中涌現突出個人,為今后的工作做一個鋪墊。

一、活動方案:

第一節: 破冰起航(更換軍裝)

任  務   導入關于拓展培訓的主題;分組并布置各小組企業文化設計各自團隊的隊名、選隊長創作隊徽、隊歌和隊訓;團隊文化建設的成果的集體展示。

目  的   打破人際交往間的懷疑、猜忌、疏遠,營造一種和諧的組織氛圍,就像打破嚴冬厚厚的冰層;明確培訓目的,產生初步形成團隊氛圍,為接下來的培訓做好準備。

第二節: 達芬奇密碼:

任  務:前方有一組通過成功的一道門,但是需要破解密碼才可通行,密碼是1—13的數字,按照不規則的擺放在前方十米處,每次每隊只能進入一人進行一次破解,直到以1—13的順序編排出來,方可完成任務。

目  的:通過游戲體驗,體會溝通的重要性,事情到達后如何最細致,最完全的傳達到下一級或匯報上一級。提高學員之間的配合意識。

第三節:   信任背摔:

任  務    參加實施的隊員,全身繃緊成一體后倒,參加保護的人員齊心協力將實施隊員平穩接住。 

目  的    建立團隊成員之間互相信任的基礎;通過身體接觸,打破隊員之間的隔膜;學會換位思考;向自我挑戰,提高心理素質,戰勝恐懼;規范自我行為同集體利益的關系。


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