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團隊拓展訓練與傳統培訓的差別

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團隊拓展訓練與傳統培訓的差別

發布日期:2019-10-25 作者: 點擊:

團隊拓展訓練更多意義上是專門針對態度的培訓。專門針對這一領域的團隊拓展訓練產品是非常少見的而對企業而言,同常規專門針對技能的培訓不一樣。職工態度通常決定了其工作業績,這就予以了團隊拓展訓練一個非常廣闊的生存環境。從受訓企業得大多數反饋看來,團隊拓展訓練對持續改善團隊質量有著十分明顯的作用。

1、有別于傳統式培訓

丹東企業拓展訓練依靠大自然地域,輕松大自然的野外生存環境;開放接納的精神狀態;真實模擬的情景體驗;與過去不一樣的相互生活親身經歷。與傳統式的室內訓練不一樣。運用場地人工設施固定基地訓練活動,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目等運用使學員親身體驗經過定向設計的情景模擬訓練項目,評估學員的實際表現,流露出學員及團隊整體的優勢及問題;然后在培訓講師的正確引導下運用團隊的相互智慧順利找出改進的方向和方法。


2、不同于娛樂

娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的解決的心理上的某種滿足感。而團隊拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,拓展訓練具備極大的趣味性。完成心理挑戰為目標的其中更多的內容會偏重于團隊建設這與娛樂的差異是非常明顯的。


3、不同于體育

雖然團隊拓展訓練以戶外活動為載體,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的而團隊拓展訓練并不強調身體能力的貯藏與提升。與之相反,經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。


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